বাংলাদেশের লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান হতে যাচ্ছে। জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে নবম পে স্কেল বা নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ প্রণয়নের কাজ চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে। জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন পে-কমিশন তাদের সুপারিশমালা সরকারের কাছে পেশ করেছে।

আজকের এই ব্লগ আর্টিকেলে আমরা জানবো নতুন বেতন কাঠামোতে কার বেতন কত বাড়ছে, কবে থেকে এটি কার্যকর হবে এবং কী কী নতুন সুযোগ-সুবিধা যুক্ত হচ্ছে।

একনজরে নতুন পে স্কেল ২০২৬ (Key Highlights)

• সর্বনিম্ন মূল বেতন (Basic): ২০,০০০ টাকা (প্রস্তাবিত)।

• সর্বোচ্চ মূল বেতন (Basic): ১,৬০,০০০ টাকা (প্রস্তাবিত)।

• বেতন বৃদ্ধির হার: গড়ে প্রায় ১০০% থেকে ১২০% পর্যন্ত।

• কার্যকর হওয়ার সময়: আংশিকভাবে ১ জানুয়ারি ২০২৬ এবং পূর্ণাঙ্গভাবে ১ জুলাই ২০২৬ থেকে।

• বেতন বৈষম্য হ্রাস: সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ করার সুপারিশ।
  
  

নতুন বেতন কাঠামোর বিস্তারিত প্রস্তাবনা

পে-কমিশন ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে প্রধান উপদেষ্টার কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। এই প্রতিবেদনে বর্তমান বাজারদর ও জীবনযাত্রার মান বিবেচনা করে বেতন কাঠামোতে বড় পরিবর্তনের সুপারিশ করা হয়েছে।

গ্রেড অনুযায়ী সম্ভাব্য বেতন পরিবর্তন:

উল্লেখ্য: কমিশন সুপারিশ করেছে যাতে সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ এর মধ্যে রাখা হয়। এর ফলে নিচের দিকের গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন আনুপাতিক হারে বেশি বাড়বে, যা বৈষম্য কমাতে সাহায্য করবে।

ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধায় পরিবর্তন

শুধুমাত্র মূল বেতন নয়, বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা এবং অন্যান্য ভাতাতেও সম্মানজনক পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে।

• চিকিৎসা ভাতা: বর্তমানে ফিক্সড ১,৫০০ টাকা থাকলেও, নতুন স্কেলে এটি বয়সভেদে ৪,০০০ থেকে ৫,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। বিশেষ করে পেনশনারদের জন্য এটি বড় স্বস্তির খবর।

• যাতায়াত ভাতা: আগে শুধুমাত্র ১০ম গ্রেড বা তদূর্ধ্ব কর্মকর্তারা গাড়ি বা যাতায়াত সুবিধা পেতেন। নতুন সুপারিশে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীদের জন্যও যাতায়াত ভাতা চালুর বা বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে।

• নববর্ষ ও উৎসব ভাতা: মূল বেতনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই ভাতাগুলোও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেড়ে যাবে।
  
  

কবে থেকে কার্যকর হবে? (Implementation Timeline)

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হলো, এই নতুন বেতন কাঠামো কবে থেকে পাওয়া যাবে? অর্থ মন্ত্রণালয় ও পে-কমিশন সূত্রে জানা গেছে দুটি ধাপের কথা:

১। আংশিক কার্যকর (১ জানুয়ারি ২০২৬): চলতি বছরের শুরু থেকেই বর্ধিত বেতনের কিছু অংশ বা এরিয়া হিসেবে এটি কার্যকর করার সুপারিশ করা হয়েছে।

২। পূর্ণাঙ্গ কার্যকর (১ জুলাই ২০২৬): আগামী অর্থবছর (২০২৬-২৭) এর প্রথম দিন থেকে নতুন স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন হবে।

সরকার ইতিমধ্যে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় বাবদ অতিরিক্ত ২২ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রেখেছে, যা এই বেতন বৃদ্ধির প্রাথমিক প্রস্তুতির ইঙ্গিত দেয়।

পেনশনারদের জন্য সুখবর

নতুন পে স্কেলে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের কথাও ভোলা হয়নি। তাদের মাসিক পেনশনের হার ৯০% থেকে ১০০% বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

• যাদের পেনশন ২০,০০০ টাকার নিচে, তাদের প্রায় ১০০% বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে।

• ৬৫ বছরের ঊর্ধ্বের পেনশনারদের জন্য চিকিৎসা ভাতা ১০,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
  
  

শেষ কথা

২০১৫ সালের পর দীর্ঘ ১০ বছর পেরিয়ে গেলেও নতুন পে স্কেল না হওয়ায় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে ক্ষোভ ও হতাশা ছিল। ২০২৬ সালের এই নতুন বেতন কাঠামো সেই ক্ষোভ প্রশমন করে কাজে গতি ফিরিয়ে আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।

তবে মনে রাখতে হবে, পে-কমিশনের এই সুপারিশগুলো এখন অর্থ মন্ত্রণালয় ও উপদেষ্টা পরিষদের চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায় আছে। খুব শীঘ্রই এ বিষয়ে সরকারি গেজেট প্রকাশ করা হবে।